ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਫਿਲਾਸਫੀਸੁਸਾਇਟੀ ਗਲਤ ਹੈ: ਸਮਾਜ ਹੱਲ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਵਿਚ ਵਿਚਾਰ

ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਬਹਿਸ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ.
ਯੂਜ਼ਰ ਅਵਤਾਰ
Christophe
ਸੰਚਾਲਕ
ਸੰਚਾਲਕ
ਪੋਸਟ: 52856
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 10/02/03, 14:06
ਲੋਕੈਸ਼ਨ: ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗ੍ਰਹਿ
X 1294

ਸੁਸਾਇਟੀ ਗਲਤ ਹੈ: ਸਮਾਜ ਹੱਲ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਵਿਚ ਵਿਚਾਰ

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ Christophe » 16/10/11, 21:04

ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਚੁਗਲੀ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਖਣ ਲਈ ਦੋ ਵੀਡੀਓ!

ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਧਾਰਣਾ "ਵਧੇਰੇ ਬਿਹਤਰ":



ਪਰ ਕੰਮ ਕਿਉਂ?



: Cheesy: : Cheesy:

ਸੰਪਾਦਿਤ ਵੀ ਵੇਖੋ: ਕੰਪਨੀ-ਕੋਟਸ-ਅਤੇ-ਨਾਅਰੇਬਾਜ਼ੀ-ਵਿੱਚ-ਤਸਵੀਰ-ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਨ-ਉੱਦਮ-t12318.html
ਪਿਛਲੇ ਦੁਆਰਾ ਸੰਪਾਦਿਤ Christophe 28 / 02 / 13, 09: 38, 4 ਇਕ ਵਾਰ ਸੰਪਾਦਨ ਕੀਤਾ.
0 x
Ce forum ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ? ਉਸਦੀ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕੇ - ਇਕੋਨੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਨਿ Newsਜ਼ 'ਤੇ ਇਕ ਲੇਖ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰੋ

lejustemilieu
Econologue ਮਾਹਰ
Econologue ਮਾਹਰ
ਪੋਸਟ: 4075
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 12/01/07, 08:18
X 1

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ lejustemilieu » 17/10/11, 08:02

ਚੰਗੀ ਵੀਡੀਓ.
0 x
ਮਨੁੱਖ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਸਿਆਸੀ ਜਾਨਵਰ (ਅਰਸਤੂ)
ਯੂਜ਼ਰ ਅਵਤਾਰ
Christophe
ਸੰਚਾਲਕ
ਸੰਚਾਲਕ
ਪੋਸਟ: 52856
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 10/02/03, 14:06
ਲੋਕੈਸ਼ਨ: ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗ੍ਰਹਿ
X 1294

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ Christophe » 17/10/11, 10:53

ਖੁਸ਼ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ :)

ਮੈਂ 2 ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹਾਂ ... ਮੁUMਲੀ ਆਮਦਨੀ ਬਾਰੇ.

1h30 ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਨਾਲ ਚਿੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੇਰਵੇ ਸਹਿਤ:
https://www.econologie.com/societe-reve ... ommuniste/

(ਸ਼ੀਸ਼ਾ: http://www.kultkino.ch/kultkino/besonde ... _francaise )

ਛੋਟਾ ਕਾਨਫਰੰਸ: https://www.econologie.com/travail-bonh ... ie-argent/

ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਵੇਖੋ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਪੈਦਾ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ:

ਕੰਪਨੀ-ਅਤੇ-ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ / ਸੁਧਾਰ-ਸਮਾਜ--ਲੋਕ-ਹੋਰ-ਮਜ਼ਬੂਤ-ਦੇ ਤੌਰ--ਬਕ-t10146.html

ਕੰਪਨੀ-ਅਤੇ-ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ / ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕੰਮ-ਕੰਮ-ਮੁਫ਼ਤ--ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ-tig-t10136.html

+ ਸਮਾਜਿਕ ਵੈਟ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ:
ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ-ਵਿੱਤ / ਲਈ-ਜ-ਵਿਰੁੱਧ--ਵੈਟ-ਸਮਾਜਿਕ-t10130.html

ਮੈਂ ਮੁੱ topicਲੀ / ਵਿਆਪਕ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣਾਉਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਸ਼ਾ "ਲੁਕਿਆ ਹੋਇਆ" ਰਹਿਣਾ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ...

ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰੋ ਇਹ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ: ਕੰਪਨੀ-ਅਤੇ-ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ /-ਵਾਪਸ-ਦੇ-ਬੁਨਿਆਦੀ-ਜ-ਆਮਦਨ-ਵਿਆਪਕ-ਕਾਰਵਾਈ-debat-t11186.html
ਪਿਛਲੇ ਦੁਆਰਾ ਸੰਪਾਦਿਤ Christophe 05 / 12 / 11, 11: 25, 1 ਇਕ ਵਾਰ ਸੰਪਾਦਨ ਕੀਤਾ.
0 x
Ce forum ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ? ਉਸਦੀ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕੇ - ਇਕੋਨੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਨਿ Newsਜ਼ 'ਤੇ ਇਕ ਲੇਖ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰੋ
ਯੂਜ਼ਰ ਅਵਤਾਰ
Christophe
ਸੰਚਾਲਕ
ਸੰਚਾਲਕ
ਪੋਸਟ: 52856
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 10/02/03, 14:06
ਲੋਕੈਸ਼ਨ: ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗ੍ਰਹਿ
X 1294

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ Christophe » 17/10/11, 19:07

ਫ੍ਰਾਂਸ ਦੀ "ਚੰਗੀ" ਗਵਾਹੀ ਜੋ ਵਗਦੀ ਹੈ (ਸਮਾਜ ਜੋ ਬੁਰਾ ਚਲਦਾ ਹੈ) ... ਮੈਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਿੰਤਤ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮੇਰੇ ਕੇਸ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ (ਪਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਉਸਦਾ ਸਬਰ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਂ "ਕਿਸਮਤ" ਸੀ. "ਇਥੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਬਕਸਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ...).

ਮੈਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਾਲ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹਾਂ: ਤੁਸੀਂ ਬਿਜਨਸ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ (ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਨਿੱਜੀ) ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ...

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇੱਥੇ "ਸਹੀ ਪਾਸ" ਜ਼ਰੂਰ ਹੈ ... ਰਾਜਦੂਤ ਜਾਂ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੇ "ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ" ਬੱਚਿਆਂ ਕੋਲ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ, ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਿਚ ਐਕਸ, ਪੌਲੀਟੈਕਨਿਕ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਖਾਣਾਂ ...

ਮਾਫ ਕਰਨਾ ਇਹ ਬਹੁਤ ਲੰਬਾ ਹੈ ...

ਪੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ

: ਆਈਡੀਆ:

ਮੈਂ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ, 10 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜ਼ੁਰਬਾ, ਹਰ ਮਹੀਨੇ 1500 ਯੂਰੋ ...

ਮੇਰੇ ਪਹਿਲੇ ਲੇਖ ਲਈ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਗਵਾਹੀ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਹੜੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅੱਜ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਰਤਮਾਨ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੰਸਾਰ ਉੱਤੇ ਹੋਏ ਦੁਖਦਾਈ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ.

ਇਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਦੂਰ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸੋਚਿਆ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਹੀ livingੰਗ ਨਾਲ ਇਕ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਵਾਂਗਾ! ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਐਕਸਯੂ.ਐਨ.ਐਮ.ਐਕਸ ਸਿਰਫ ਬਹੁਤ ਸਾਲ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ... ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਨਿਰਾਸ਼ ਹਾਂ ਜੋ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ' ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੁਝ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ 'ਤੇ ਅਮੀਰ ਹੋਵੇ.


ਜਾਂ ਇਹ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ...

ਮੈਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਕੀਤਾ

ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੀ ਛੋਟੀ ਜੀਵਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਲਓਗੇ ...

ਸਨਮਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਨਕ ਬਾਕ ਦਾ ਧਾਰਕ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਪ੍ਰਾਂਤ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਬਣਨ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਲਿਆ. ਮੈਂ ਕੰਮ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਬੈਕਲੈਕਰੇਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਸਮਾਨਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਗ੍ਰੇਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪੁਆਇੰਟ. ਕੋਈ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨਹੀਂ. ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਵਧੀਆ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜਿ lifeਣ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ.

ਪਰ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਮੇਰੇ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੈਂ ਮੱਧ ਵਰਗ ਦੇ ਮਸ਼ਹੂਰ "ਬਲੈਕ ਜ਼ੋਨ" ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਬਣਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਅਮੀਰ ਹੋ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰੀਬ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਕੀਮਤ ਵਾਲੇ ਡਿਪਲੋਮਾ ਲਈ ਵਿੱਤ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ( ਸਕੂਲ ਫੀਸਾਂ, ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 15000 ਯੂਰੋ, ਅਤੇ ਇਹ 5 ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ 75000 ਯੂਰੋ ਹੈ).

ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ, ਮਹਿੰਗਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਘਰ ਤੋਂ ਵੀ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਸੀ.

ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਖੰਭੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਟੁੱਟ ਗਏ, ਮੈਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ .ਕੋਲਸ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ਿਆਂ ਦੇ ਅੱਗੇ ਫਰਸ਼ ਤੇ ਰਿਹਾ. ਮੈਂ ਫੇਰ ਇਹ ਮਸ਼ਹੂਰ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਚੰਗੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਵੇਖੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਵਿੱਤੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ 'ਤੇ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸਭ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਮੂਲ ਦੁਆਰਾ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. "ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਓ." "ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰ ਰਹੋ." ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋ, ਇਹ ਇਸ ਤਰਾਂ ਹੈ ...

ਪਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਸੀ, ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਸਭ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ...

ਦੂਸਰੇ ਕੀ ਖਰੀਦ ਰਹੇ ਸਨ, ਮੈਂ ਜਿੱਤਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਸੀ! ਇਸ ਲਈ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੈਂ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲਵੇਂ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿਚ ਭਾਗ ਲਿਆ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ jobsੰਗ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ, ਮੈਨੂੰ ਉੱਚ ਡਿਗਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਰੱਖ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕੀਮਤ ਵਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਧੱਕਾ! ਮੈਂ ਕਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿਚ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ, ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਧੱਕਾ! ਮੈਂ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਿਆ, ਮੈਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੀਤਾ, ਮੈਂ ਤਰੱਕੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਵਿਚੋਲਾ ਬਣ ਕੇ ਆਪਣਾ ਮੁੱਲ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ. ਧੱਕਾ! ਧੱਕਾ! ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ ਦੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਆਰਥਿਕ ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ, ਮੈਂ ਮਾਸਟਰ ਆਫ਼ ਮਕੈਨਿਕ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਉਛਾਲਿਆ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਉਥੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ: ਅੱਜ ਮੈਂ ਸਿਰਲੇਖ ਨਾਲ "ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ" ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਪਿਤਾ ਜੀ ਦੇ ਪੁੱਤਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਤਾ ਪਿਤਾ ਦੇ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕੀਤੀ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਗਿਆ।

ਮੈਂ ਸਫਲ ਹੋਇਆ, ਆਖਰਕਾਰ!

ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੀਮਤੀ ਡਿਪਲੋਮਾ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਸਾਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਲੈਸ, ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿs ਪਾਸ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਮੈਨੂੰ ਇਕ ਸਾਲ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ... ਐਕਸਯੂ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਸ. ਮਹੀਨੇ! ...

ਕੰਮ ਦਾ ਹਾਸੋਹੀਣਾ ਇਨਾਮ

ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਸ. ਯੂਰੋ ਜਾਲ ... ਇਕ ਦੁੱਖ ... ਜਾਂ ਇਸ ਲਈ 1500 ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੀਲੀ ਵਿਚ ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ, ਫਿਰ ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ ਲਿਓਨ ਵਿਚ, ਫਿਰ ਇਕ ਹਫਤੇ ਮਾਰਸੇਲ ਵਿਚ ਸਭ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਮੇਰੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਖਰਚੇ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਇਕ ਘੁਟਾਲਾ!

ਇਸ ਨੂੰ "ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੋਣਾ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਉਹ ਆਦਮੀ ਜਿਸਦਾ ਮੇਰੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸੀ, ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਉਦਾਸ ਮੇਰਾ, ਉਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਹ ਉਸਦੀ ਕਸੂਰ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਕਟ ਸੀ ਜੋ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਖੋਹਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਸੀ, ਉਹ ਇਕ ਅਸਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਜੇ ਮੇਰੇ ਨਤੀਜੇ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਸਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਇਕ ਅਚਾਨਕ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਵਧਾ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਮੈਨੂੰ ਗੂੰਗਾ ਛੱਡ ਦੇਵੇਗਾ.

ਮੈਂ ਕੁਝ ਸਕਿੰਟਾਂ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਖਾਵਾ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੁਰੰਤ 12 ਤੋਂ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਚਲੀ ਗਈ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਮੇਰਾ ਸਬੂਤ ਸੀ: ਮੁੰਡਾ ਚੰਗਾ ਚਾਲਾਕ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਉਸਨੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਝੂਠ ਬੋਲਿਆ: ਆਪਣੀ ਗੁੱਟ 'ਤੇ ਉਸਨੇ ਉਸਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਮਸ਼ਹੂਰ ਰੋਲੇਕਸ ਜੋ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਸਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ! ਅਤੇ ਇਮਾਰਤ ਨੂੰ ਛੱਡਦਿਆਂ ਮੈਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਕਾਰ ਪਾਰਕ ਉੱਤੇ ਖੜ੍ਹੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਨਵੀਂ ਲਗਜ਼ਰੀ ਸੇਡਾਨ ਨੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਜਾਏ ਹੋਏ "ਦਿਸ਼ਾ".

ਇਹ ਅੰਤਮ ਗੁਲਦਸਤਾ ਸੀ, ਇਹ ਇੰਟਰਵਿ interview! ਉਹ ਪਲ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਹਰ ਚੀਜ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲੋ ਅਤੇ ਉਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿਓ ਜਿਸ ਲਈ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਆਉਂਦੇ ਨਹੀਂ ਵੇਖਿਆ: ਇਹ ਇੰਟਰਵਿ interview ਫ੍ਰੈਂਚ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੇ ਲੰਬੇ collapseਹਿਣ ਦੀ ਉਤਰਾਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚੋਂ ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਨਿਮਰ ਗਵਾਹ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ.

ਗਿਰਾਵਟ

ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੇਖਿਆ ਮੈਂ ਉਸ ਨੂੰ ਘਟਾਵਾਂਗਾ ਜੋ ਮੈਂ ਲੰਘਿਆ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਸਾਰੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਿਹਾ.

ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਦਸ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਅਸੀਂ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਪੈਨਲ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਉੱਪਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸੀ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ, ਵਧੇਰੇ ਕਾਬਲ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਕੋਲ ਸੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਚਲੀਆਂ ਗਈਆਂ.

ਇਹ ਆਮ ਸੀ, ਇਸ ਨੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਜਿਵੇਂ ਸਾਲ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹਨ, ਮੈਂ ਇਸ ਤਰਕਪੂਰਨ structureਾਂਚੇ ਦੇ ਅਲੋਪ ਹੋਣ ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਚਾਰਟ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ.

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਕਾਬਲ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਮਹਿੰਗੇ ਸਨ. ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ, ਭਾਵ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਹੀਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨ ਲਈ. ਬਿਗਮਾouthਥਸ ਓਵਰਕਾਫੀਨੇਟਡ, ਜਿਆਦਾਤਰ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮਾਪਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ).

ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਉਹ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਪਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਜੋ ਇਸ ਨਾਲ ਚੱਲੀਆਂ. ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਗਲ਼ਚ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ “ਸੰਭਾਵਤ” ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, "ਸੇਫਟੀ ਮੈਨੇਜਰ" ਜਾਂ "ਟੈਕਨੀਕਲ ਮੈਨੇਜਰ" ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਹਨ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਫਿuseਜ਼ ਸਟੇਸ਼ਨ ਅਯੋਗ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਨ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਹੁਦੇ ਅਦਾ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਚਾਰਟ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਵੇਖਿਆ. ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਹਨਾਂ ਵੱਡੇ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਨ ਜੋ ਮੇਰੇ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਨ (ਇਸ ਲਈ ਅਕਸਰ ਮੇਰੇ ਨਾਲੋਂ ਅਮੀਰ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ), ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਪੈਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ. ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸੇ ਲਈ ਤਰਸ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਸੀ.

ਸਾਡੀ ਤਰਫ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਿ computerਟਰੀਕਰਨ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਬਹਾਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ, ਘੱਟ ਅਤੇ ਘੱਟ ਹੋਣ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ.

ਗੁਲਾਮ ਵਪਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦ

Theਾਂਚਾ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ' ਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰਨਾ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਸੀ. ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ "ਸਰਵਿਸ ਪ੍ਰੋਵਾਈਡਰ" ਘਟਨਾ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਆਏ ਸਨ.

ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਸੀ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਰੱਖਣਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਹਰ ਦਿਨ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਥਾਨ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਨਾ. ਇਸਦੇ ਲਈ ਹੱਲ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਲੋਕ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵੱਲ ਲਿਜਾਣਗੇ.

ਅਤੇ ਇਹ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਖੁਦ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਿਆ, ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ "ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰੀਆਂ" ਵਿਚਕਾਰ ਤਨਖਾਹ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਫਿਰ ਇਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਬਣ ਗਏ ਚਾਲਕ ".

ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਵੇਚਣਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਨ. ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ, ਉਹ ਗ਼ੁਲਾਮ ਵਪਾਰੀ ਬਣ ਗਏ, ਹਰ ਕੀਮਤ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਾਸ਼ੀਏ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਹੁਣ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਏ.

ਫਿਲਹਾਲ ਫਰੈਕਚਰ ਸੁੱਕਾ ਅਤੇ ਸਾਫ ਹੈ: ਇਕ ਪਾਸੇ ਮਾਲਕ ਬਿਨਾ ਜਾਣੇ ਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਉਹ ਨੌਕਰ ਜਿਹੜੇ ਆਗਿਆਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮਜ਼ਾਕ ਉਡਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਤਨਖਾਹ ਹੇਠਾਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਹੋਰ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਐਗਜ਼ੀਕਿ baseਟਿਵ ਬੇਸ (ਐਗਜ਼ੀਕਿtivesਟਿਵਜ਼ ਸਮੇਤ) ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਘਟ ਰਹੀਆਂ ਸਨ, ਡਿੱਗ ਰਹੀਆਂ ਸਨ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਦੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਦੁਬਾਰਾ ਡਿੱਗ ਰਹੀਆਂ ਸਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਭੱਜ ਗਏ ਸਨ, ਗੋਇਨਫ੍ਰੈਸ ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੈਂਡੂਲਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਧੀਨ ਸਨ. ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਗਰੀਬੀ.

ਆਓ "ਸੰਖਿਆਵਾਂ" ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ, ਤਾਂ ਕਿ ਕੋਈ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ: ਵੀਹ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ, ਇੱਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨੇ 20000 ਫ੍ਰੈਂਕ ਕਮਾਏ (3000 ਯੂਰੋ). ਪਰ ਅੱਜ ਉਹੀ ਸਥਿਤੀ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1600-1800 ਸ਼ੁੱਧ ਯੂਰੋ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਫ੍ਰੈਂਚ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ increaseਸਤ ਵਧਦੀ ਹੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਇਸੇ ਦੌਰਾਨ ਕਿਰਾਇਆ ਦੀ ਰਕਮ ਫਟ ਗਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਪੈਸਾ ਕਿੱਥੇ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੇ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਜੇਬ?

ਮੈਂ ਉਹ ਸਭ ਵੇਖਿਆ, ਮੈਂ ਇਸਦਾ ਗਵਾਹੀ ਦਿੱਤਾ. ਮੈਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਦੋ ਵੱਖਰੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਵੇਖਿਆ ਹੈ: ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਸੋਨੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਤੇ ਆਰਡਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਹਾ: "ਇਕ ਦਿਨ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਹ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਉਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਕੇ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਵਾਂਗਾ ਜਿਸਦਾ ਮੈਂ ਅਧਿਕਾਰ ਕਰਾਂਗਾ ਅਤੇ ਮੈਂ ਜਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਾਂਗਾ. "

ਪਰ ਮੈਂ ਗਲਤ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਪਾਇਆ.

ਕੁਲੀਨ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਲਾਪਤਾ ਹੋਣਾ

ਮੈਂ ਗਲਤ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ frameworkਾਂਚੇ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਸਮੀਖਿਆ ਕੰਮ ਦੇ ਜ਼ੋਰ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸੰਭਵਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣਾ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਸ ਖੇਤ ਦੀ ਮਾਹਰਤਾ ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੋਈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦਸ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਡੀ ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਸਮਰੱਥ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ, ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਜਾਣਨ-ਕਿਵੇਂ, ਹੁਣ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਫਾਇਰਡ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦਿੱਤਾ.

ਅੱਜ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਉਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਗਿਆਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਛਿੱਤਰ-ਕੁਲੀਨ ਵਰਗ ਦਾ ਮੈਂਬਰ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੈਟਵਰਕ: ਪਰਿਵਾਰ, ਸਕੂਲ, ਖੇਡਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ ਇਸ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇਸਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਉਤਪੱਤੀ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯਾਦ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ ਮਸ਼ਹੂਰ "ਵਿੱਤੀ ਛਾਂਟੀ" ਜੋ ਕਿ ਗ੍ਰੈਂਡਜ਼ ਇਕੋਲੇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.

ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿੱਟਾ ਜਰੂਰੀ ਸੀ: ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣਾ ਕੰਮ ਦੁਆਰਾ ਅਸੰਭਵ ਹੋ ਗਿਆ, ਪਰ ਹੋਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਿਆ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੀਡੀਆ ਨੇ ਮੇਰੇ ਲਈ ਜਲਦੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਭੱਜਣ ਦਾ ਕੋਈ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ, ਸਭ ਕੁਝ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ.

ਜਦੋਂ ਜੀਨ ਸਰਕੋਜ਼ੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਈ ਪੀਏਡੀ ਦੇ ਸਿਰ ਤੇ ਕੈਟਲੈਪਟਡ ਪਾਇਆ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਉਲਟੀਆਂ ਹੋ ਜਾਣੀਆਂ ਸਨ! ਕਿ ਇਹ ਲੜਕਾ ਜਿਸ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਵੀ ਜਿੱਤਿਆ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਡੀ.ਈ.ਯੂ.ਜੀ. ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਵੀ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ ਕੱਚਾ ਮੇਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇਹ ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਸੀ! ਅਸਲ ਸ਼ਰਮ!

ਕੋਈ ਕੰਮ ਮੁਹੱਈਆ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਇਨਾਮ ਜੋ ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ!
ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਵਹਾਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ!

ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮੁਲਾਕਾਤ, "ਬੇਟੇ ਤੋਂ ਡੈਡੀ" ਦੇ ਰੁਤਬੇ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਮਾਈ ਕੀਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਤੱਥ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਪਰੋਕਤ ਲਿਖਿਆ ਸੀ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਅੱਜ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵੇਖੋ, ਕਿਸੇ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਸ ਲਈ: ਜੀਨ ਸਰਕੋਜ਼ੀ ਇਸਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ! ਅਸੀਂ ਨਕਲੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ 'ਤੇ ਹਾਂ.

ਮੈਂ ਇਸ ਉਦਾਹਰਣ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿਚ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਝੰਡਾ ਚੜ੍ਹਾਉਣ ਵਾਲਾ, ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲ, ਪਰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਅਲੱਗ ਕੇਸ ਨਹੀਂ. ਕਿਉਂਕਿ ਫ੍ਰੈਂਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੀਨਸਾਰਕੋਜ਼ਿਮੇ ਦੁਆਰਾ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ imérité ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ. ਇਹੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ. ਸੰਕਟ ਨਹੀਂ, ਨਾ ਹੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੋਈ ਬਹਾਨਾ.

ਕਦੇ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਦਿਖਾਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣ ਦੇ ਬਹਾਨੇ ਸੁਣਿਆ ਹੈ. ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਮੰਨਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਵੇਤਨ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਨਾਫਾ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਬਹਾਨਾ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਬਲੀ ਦਾ ਬੱਕਰਾ ਬਦਲਦੇ ਵੇਖਿਆ ਗਿਆ.

ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਪੂਰਬ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਸਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਇਕੱਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਫਿਰ ਇਹ ਚੀਨ ਸੀ, ਫਿਰ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਦੂਜਾ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਫਿੱਟ ਵਿਚ ਪੈ ਰਹੀ ਸੀ ਅਤੇ ਐਸ ਐਮ ਆਈ ਸੀ ਦੁਆਰਾ ਖਤਰਨਾਕ lyੰਗ ਨਾਲ ਫੜਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਮੈਂ ਬਹਾਨੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਘਰੇਲੂ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਅਖੌਤੀ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਗਿਣਤੀ. ਇਸ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਅਬਾਦੀ ਅਚਾਨਕ ਵਿਸਫੋਟਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈ, ਮੈਨੂੰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਜੇ ਨਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੰਡ, ਬੇਵਜ੍ਹਾ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਲਾਲਚ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹਤਾਸ਼. ਹੋਰ ਵੀ ਅਮੀਰ ਬਣਨ ਲਈ.

ਇਸ ਨਵ-ਰਾਜਸ਼ਾਹੀ ਬੇਤੁਕੀਤਾ ਦਾ ਕੋਈ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਜਗ੍ਹਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਕੋਈ.

ਦਰਮਿਆਨੀ ਅਤੇ ਜਮਹੂਰੀਅਤ

ਇਸ ਬੇਵਕੂਫੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੋਗੁਣਾ ਹਨ:

ਇਕ ਪਾਸੇ ਲੀਡਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸਾਧਕਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਦਰਮਿਆਨੀਤਾ (ਸਾਰੇ ਖੁਸ਼ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ). ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਭ ਤੋਂ ਅਮੀਰ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਹਮਾਇਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸੱਚੇ ਕਪਤਾਨ ਬਣਨ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੁਆਰਾ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਉੱਭਰ ਕੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਇੱਕ ਜਰਮਨ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਚਿਹਰੇ ਵਿੱਚ ਜੋ ਖੋਜ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਦੀ ਬੁੱਧੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਤੇ ਇਹ ਆਪਣੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਲਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਫ੍ਰੈਂਚ ਉਦਯੋਗ ਵੀ ਅਕਸਰ ਫਿੱਕੇ ਪੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ...

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਾਰੀਆਂ ਗੈਰ-ਸ਼ਾਸਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਤਾਕਤਾਂ ਦਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਕਤਲੇਆਮ (ਕੀ ਮੈਂ "ਘਟੀਆ" ਕਹਿਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ? ਸ਼ਬਦ ਲਗਭਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ...). ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਇਨਾਮ ਦਾਅ ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਭਾਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ? ਮੈਂ ਅੱਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਟ੍ਰੈਡਮਿਲ 'ਤੇ ਚੱਲਣ, ਜਾਂ ਇਕ ਗੋਲਾਕਾਰ ਪਿੰਜਰੇ ਵਿਚ ਹੈਮਸਟਰ ਬਣਨ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਘੁੰਮਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਫਰਾਂਸ ਵਿਚ "ਵਿਕਸਤ" ਹੋਣ ਲਈ ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਪੁੰਜ ਵਿਚੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਆ ਸਕਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਹਟਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਚੰਗੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਲਾਇਕ ਬਣਾਏ ਭੇਜ ਦੇਵੇਗਾ.

ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਪਵਾਦ ਹਨ: ਉਹ ਵੀ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ. ਪਲੰਬਰ ਇੱਕ ਕਿਸਮਤ ਬਣਾ! ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਡਿੱਗ ਗਿਆ. ਅੱਜ ਸਕੂਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਕੱelledੇ ਗਏ ਤੇਲ ਦੇ ਰਾਜੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਹੈਰਾਨੀ ਨਾਲ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅਸਮਾਨ ਤੋਂ ਡਿੱਗ ਗਈ. ਇੱਥੇ ਵੀ ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ: ਸਿਰਫ ਉਹੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉੱਠਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ (ਵਧੇਰੇ ਜਾਂ ਘੱਟ ਮਜਬੂਰ) ਅੱਜ ਸਾਧਾਰਨ ਕਲਾਕਾਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਚੁਣ ਲਈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆ ਗਏ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਅਬਾਦੀ ਦੇ ਦਿਖਾਵੇ ਵਾਲੇ ਗਰੀਬਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਉਭਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਬੇਤੁਕੀ ਵਿਚਾਰ ਲੈਂਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਦਾ ਕਸੂਰ?

ਤਾਂ ਫਿਰ ਇਹ ਸਮੁੰਦਰੀ ਜਹਾਜ਼ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਕਿਸ ਦਾ ਹੈ?

ਸਕੂਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਹੜੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਮੈਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਕਿ ਵੀਹ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਕੂਲ, ਗਰੀਬਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਈਡਿੰਗ ਤੇ ਭੇਜਣ. ਵਿੱਤੀ ਸਾਧਨਾਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸੱਚੇ ਕੁਲੀਨ ਦੇ ਉਭਾਰ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਫ੍ਰੈਂਚ ਸਕੂਲ ਸਾਡੀ ਵਿਨਾਸ਼ ਵਿਚ ਇਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੁਣ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਭਾਵ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਧਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਰੰਗਣਾ. ਇਕੋ ਡਿਪਲੋਮਾ ਅਧੀਨ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਡੁੱਬਣ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀਆਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਦਾ ਇਕ ਨਿਘਾਰ ਹੈ ਜੋ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਲਈ ਰਾਖਵੇਂ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਕੂਲਾਂ ਦਾ ਪੱਖ ਪੂਰਦਾ ਹੈ. ਪੈਸੇ ਦੁਆਰਾ ਕੁਲੀਨ ਵਰਗ ਦੀ ਚੋਣ ਇੱਥੇ ਹੈ: ਇਹ ਪ੍ਰਤੱਖ ਹੈ.

ਕੀ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਰਾਜਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਇੱਛਾ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੰਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਮੌਜੂਦਾ ਬਲੀ ਦਾ ਬੱਕਰਾ: "ਮਹਾਨ ਚੀਨੀ ਸ਼ਰਾਰਤੀ", ਇਕ ਨਵੇਂ ਮਿੱਥ ਦਾ ਉਭਾਰ. ਇਕ ਮਹੀਨਾ ਸਾਨੂੰ ਗਰੀਬ ਚੀਨੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਏ ਬਗੈਰ ਨਹੀਂ ਲੰਘਦਾ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਉਹ ਪੱਤਰਕਾਰ ਜੋ ਇਹ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਇੱਕ ਫ੍ਰੈਂਚ ਸਮਾਈਕਾਰਡ ਵਰਕਰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਜਾਂ ਉਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਰਾਹਤ ਨਾ ਦੇਣਾ ਭੁੱਲ ਗਿਆ ਹੈ?

ਚੀਨੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜੋ ਫਰਾਂਸ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਮੈਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਮਿਲਿਆ. ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਓ: ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਤੇ, ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਵਿਚ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਿੱਥੋਂ ਉਹ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ. ਅਤੇ ਚੀਨੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਕਮਾਉਣ ਅਤੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਚੀਨੀ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦਾ ਅਸਲ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਚੀਨ, ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਕਲੀ maintainedੰਗ ਨਾਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਗਈ ਕੁਲੀਨਤਾ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਇਕ ਯੋਗ ਏਲੀਟ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕਿਉਂਕਿ ਫ੍ਰੈਂਚ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੀ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕੰਮ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਇਨਾਮ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੈਟਵਰਕਸ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ. ਇਹੀ ਉਹ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੈਂ ਜੀਨਸਾਰਕੋਜ਼ੀਜ਼ਮ ਕਹਾਂਗਾ, ਕਹਿਣ ਦਾ ਭਾਵ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਕੈਟਲਪਲੇਟਿੰਗ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਪਰ ਉਹ ਫਿਰ ਵੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ' ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਅਤੇ ਮੈਂ, ਮੇਰੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਜੋ ਮੈਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਲਈ ਕੀਤਾ ਸੀ ਸਾਨੂੰ 1500 ਯੂਰੋ ਦਾ ਕਿਰਾਇਆ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 700 ਯੂਰੋ ਸ਼ੁੱਧ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ... ਇਹੀ ਮੈਂ ਸ਼ਾਇਦ ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ, ਜਾਂ ਦੇਸ਼ ਬਦਲਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਫਰਾਂਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਵੱਲ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ ...


ਸਰੋਤ: http://www.agoravox.fr/tribune-libre/ar ... nce-102449

ਆਓ ਮੈਂ ਵੇਖਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ

http://www.dailymotion.com/video/xlkwt9_succes-et-reussite_lifestyle

ਸਾਰੀ ਸ਼ਾਮ ਇਕ ਲੂਪ ਵਿਚ ...
0 x
Ce forum ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ? ਉਸਦੀ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕੇ - ਇਕੋਨੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਨਿ Newsਜ਼ 'ਤੇ ਇਕ ਲੇਖ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰੋ
ਯੂਜ਼ਰ ਅਵਤਾਰ
Flytox
ਸੰਚਾਲਕ
ਸੰਚਾਲਕ
ਪੋਸਟ: 13872
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 13/02/07, 22:38
ਲੋਕੈਸ਼ਨ: Bayonne
X 564

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ Flytox » 17/10/11, 22:29

ਹਾਇਰਾਰਕਲਕਲ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ. ਇਸ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਜਵਾਨ ਹੁਨਰਮੰਦ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਕਿਸੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ (ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ) ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਨਹੀਂ, ਪਰ ... ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਹੀ ਰਹਿਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਸਾਰੇ methodsੰਗਾਂ (ਕੋਈ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਹੀਂ), ਨਰਕ ਵਾਲਾ ਮੂੰਹ, ਬੇਰਹਿਮੀ ਨਾਲ ਝੂਠ ਬੋਲਣ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਯੋਗਤਾ, ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਪ੍ਰਮਾਣ ਅਤੇ ਨੇਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ. ਓਪਰੇਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨ, ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ, ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਧ੍ਰੋਹ ਅਤੇ ਵਿਗਾੜ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ, ਇਕ ਨਿਯਮ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਅਪਰਾਧੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਲਿਆਉਣ ਲਈ (ਉਸ ਦੇ ਪਰਛਾਵੇਂ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੂਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ) ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਸਹਿਜ ਰੁਚੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜਾਣੋ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗਧਿਆਂ ਨੂੰ ਚੱਟਣਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ, ਦੰਦ ਇੰਨੇ ਲੰਮੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਹਰੇਕ ਅੰਸ਼ਾਂ ਤੇ ਫਰਸ਼ ਵਿੱਚ 2 ਫੇਰੋ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਉਹ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੈ ਉਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵੱਧਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮੱਧ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਆਉਲ ਕੱਲ ਸਾਡੇ ਲੀਡਰ ਹੋਣਗੇ ....

: ਸਦਮਾ: : ਬਦੀ: : mrgreen:
0 x
ਕਾਰਨ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਉਸ ਕਮਲੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਘੱਟ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਮਲੀ ਹੈ.
[ਯੂਜੀਨ Ionesco]
http://www.editions-harmattan.fr/index. ... te&no=4132

lejustemilieu
Econologue ਮਾਹਰ
Econologue ਮਾਹਰ
ਪੋਸਟ: 4075
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 12/01/07, 08:18
X 1

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ lejustemilieu » 18/10/11, 07:24

ਇਹ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜੋ ਖਰਾਬ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ..
http://www.telegraph.co.uk/news/newsvid ... China.html
0 x
ਮਨੁੱਖ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਸਿਆਸੀ ਜਾਨਵਰ (ਅਰਸਤੂ)
ਯੂਜ਼ਰ ਅਵਤਾਰ
Christophe
ਸੰਚਾਲਕ
ਸੰਚਾਲਕ
ਪੋਸਟ: 52856
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 10/02/03, 14:06
ਲੋਕੈਸ਼ਨ: ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗ੍ਰਹਿ
X 1294

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ Christophe » 18/10/11, 09:45

lejustemilieu ਨੇ ਲਿਖਿਆ:ਇਹ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜੋ ਖਰਾਬ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ..
http://www.telegraph.co.uk/news/newsvid ... China.html


ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਇਕ ਬਾਲਗ ਨਾਲ ਨਿ New ਯਾਰਕ ਵਿਚ ਵੀ ਇਹੀ ਵੀਡੀਓ ਸੀ ...

ਇਸ ਵਾਰ ਫਰਾਂਸ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ 48h ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ:

http://www.20minutes.fr/ledirect/807822 ... n-obseques

http://www.rtbf.be/info/emissions/artic ... id=6935983
0 x
Ce forum ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ? ਉਸਦੀ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕੇ - ਇਕੋਨੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਨਿ Newsਜ਼ 'ਤੇ ਇਕ ਲੇਖ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰੋ
ਯੂਜ਼ਰ ਅਵਤਾਰ
Christophe
ਸੰਚਾਲਕ
ਸੰਚਾਲਕ
ਪੋਸਟ: 52856
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 10/02/03, 14:06
ਲੋਕੈਸ਼ਨ: ਗ੍ਰੀਨਹਾਉਸ ਗ੍ਰਹਿ
X 1294

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ Christophe » 21/04/12, 10:11











0 x
Ce forum ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ? ਉਸਦੀ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕੇ - ਇਕੋਨੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਨਿ Newsਜ਼ 'ਤੇ ਇਕ ਲੇਖ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰੋ
lejustemilieu
Econologue ਮਾਹਰ
Econologue ਮਾਹਰ
ਪੋਸਟ: 4075
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 12/01/07, 08:18
X 1

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ lejustemilieu » 21/04/12, 12:24

ਅਧਿਕਤਮ Christopher,
ਮੈਂ ਪਹਿਲੀ ਵੀਡੀਓ ਵੇਖੀ, ਜੋ ਸੱਚ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰਕੋ ਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੈਂ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ), ਤਾਂ ਮੈਂ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਾਰਾ ਯੂਰਪ ਮਜ਼ਾਕ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਖੈਰ, ਹੁਣ, ਮੈਂ ਸੋਧਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਦੋ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਾਂਗਾ.
0 x
ਮਨੁੱਖ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਸਿਆਸੀ ਜਾਨਵਰ (ਅਰਸਤੂ)
lejustemilieu
Econologue ਮਾਹਰ
Econologue ਮਾਹਰ
ਪੋਸਟ: 4075
ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: 12/01/07, 08:18
X 1

ਪੜ੍ਹੇ ਸੁਨੇਹਾਕੇ lejustemilieu » 21/04/12, 12:30

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਸੰਪਾਦਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ,
ਪਹਿਲਾ ਵੀਡੀਓ, ਫੋਰੈਸਟੀ 'ਤੇ ਐਕਸ.ਐਨ.ਐੱਮ.ਐਕਸ.


ਦੂਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ:
ਇੱਕ ਚੀਨੀ ਆਪਣਾ ਕਿਡਨੀ ਆਈਫੋਨ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਵੇਚਦਾ ਹੈ:
http://realinfos.wordpress.com/2012/04/ ... un-iphone/
0 x
ਮਨੁੱਖ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਸਿਆਸੀ ਜਾਨਵਰ (ਅਰਸਤੂ)




  • ਇਸੇ ਵਿਸ਼ੇ
    ਜਵਾਬ
    ਵਿਚਾਰ
    ਪਿਛਲੇ ਪੋਸਟ

ਪਿੱਛੇ "ਸੁਸਾਇਟੀ ਅਤੇ ਦਰਸ਼ਨ" ਕਰਨ ਲਈ

ਆਨਲਾਈਨ ਕੌਣ ਹੈ?

ਇਸ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਉਜ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਰਤੋਂਕਾਰ forum : ਕੋਈ ਰਜਿਸਟਰਡ ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਤੇ 3 ਮਹਿਮਾਨ ਨਹੀਂ