ਕੰਮ, ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ: ਪੈਸੇ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਮਦਨੀ ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਸੀ? ਕਹਿਣ ਦਾ ਭਾਵ ਇਹ ਹੈ: ਜਿੰਨਾ ਸਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉੱਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ?

ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੋਈ ਵੀ!

ਇਹ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਵੀਡਿਓ, "ਪੈਸੇ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ" ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਅਧਿਐਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਲਟਾ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ... ਬਿਲਕੁਲ "ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ" ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵਾਂਗ ਜੋ ਇੱਕ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਧਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ!

ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੌਰਾਨ ਲਈ ਗਈ ਵੀਡੀਓ ਮੁੱਢਲੀ ਆਮਦਨ ਜ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਆਮਦਨ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੰਬੰਧ 'ਤੇ ...

2012 ਦੇਸ਼ ਵਿਚ, ਸਾਨੂੰ ਹੀ ਇੱਕ ਦਾ ਨਾਅਰਾ ਨੂੰ ਲੱਭ ਲਿਆ ਹੈ: ਹੁਣ ਰਹਿਣ ਲਈ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਨ!

ਹੋਰ:
- ਹੋਰ ਵੀਡੀਓਜ਼ (ਸਕਾਰਾਤਮਕ) ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ (ਜੋ ਕਿ ਗਲਤ ਹੈ)
- ਇਸ ਵੀਡੀਓ 'ਤੇ ਬਹਿਸ ਜਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਜ ਬੁਨਿਆਦੀ ਆਮਦਨ
- ਬੁਨਿਆਦੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਫਿਲਮ 1h30

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ:  ਈਕੋਨੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਈਕੋਨੋਲੋਜੀ.ਕੌਮ ਸਾਈਟ ਦਾ ਬਾਨੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਕ੍ਰਿਸਟੋਫ ਮਾਰਟਜ਼ ਕੌਣ ਹੈ?

ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਖੇਤਰ ਮਾਰਕ ਕੀਤੇ ਹਨ, *